“Hvorfor vil du jobbe her?”
Dette er et av de vanligste spørsmålene på jobbintervju, men også et av spørsmålene som overraskende mange svarer svakt på. Mange kandidater undervurderer hvor viktig dette spørsmålet faktisk er.
Grunnen til at arbeidsgivere stiller det, er ikke bare for å høre om du “liker bedriften”. De prøver også å finne ut om du faktisk har satt deg inn i stillingen, om du virker genuint interessert, og om du passer inn hos dem. Et godt svar kan derfor gjøre et veldig sterkt inntrykk tidlig i intervjuet.
I denne artikkelen viser jeg deg hvordan det er best å svare på spørsmålet «Hvorfor vil du jobbe her?» på intervju, basert på intervjutreninger jeg har hatt med kunder fra alle typer bransjer som har landet jobben.
Mange svarer altfor generelt
En vanlig feil er å svare noe sånt som:
“Det virker som en spennende jobb.”
eller:
“Jeg trenger ny jobb med nye utfordringer.”
Problemet er at slike svar kunne passet til nesten hvilken som helst bedrift. Intervjueren får derfor ikke noe klart inntrykk av hvorfor akkurat denne stillingen virker interessant for deg.
Et godt svar bør i stedet forklare hva som faktisk motiverer deg ved rollen, arbeidsoppgavene eller selskapet. Det trenger ikke være et “perfekt” eller veldig avansert svar. Ofte fungerer det best å svare naturlig og konkret.
Et eksempel kan være:
“Det som gjorde at jeg fikk lyst til å søke, var at stillingen virker å innebære kundekontakt og problemløsning på en måte jeg tror jeg ville trivdes veldig godt med. Jeg har også hørt mye fint om dere fra venner og bekjente, og mener å ha mye å kunne bidra med i selskapet.”
Dette fungerer ofte bra fordi svaret både handler om stillingen, arbeidsmiljøet og hvorfor kandidaten selv tror rollen passer.
HUSK
Arbeidsgiveren vil høre hvorfor du vil jobbe hos dem, ikke bare hvorfor du vil ha en jobb generelt.
Vis at du faktisk har lest om bedriften
Noe av det enkleste man kan gjøre før intervjuet, er å bruke litt tid på:
- nettsiden deres
- stillingsannonsen
- sosiale medier
Mange arbeidsgivere merker veldig fort om kandidaten faktisk har satt seg inn i hvem de er.
I intervjuguidene våre anbefaler vi ofte å trekke frem konkrete ting man har lagt merke til ved selskapet, enten det er arbeidsmiljø, prosjekter, kunder, verdier eller måten de jobber på. Det betyr ikke at du trenger å pugge masse informasjon. Men små detaljer kan gjøre svaret langt mer troverdig.
For eksempel:
“Jeg så at dere jobber mye med større prosjekter innen offshore, og det virker som en plass hvor man får mye ansvar og mulighet til å utvikle seg.”
Det høres automatisk mer genuint ut enn bare:
“Dere virker som en bra bedrift.”
Koble motivasjonen til deg selv
De sterkeste svarene er ofte de som kobler bedriften opp mot kandidatens egen erfaring, personlighet eller interesser.
Søker du jobb innen kundeservice, kan du for eksempel forklare at du liker å jobbe med mennesker og løse problemer. Søker du offshorejobb, kan du trekke frem det unike arbeidsmiljøet og samholdet på sjøen, og praktisk arbeid. Til kontorjobber kan det være naturlig å fokusere på systemer eller faglig utvikling.
Poenget er ikke å si det du tror arbeidsgiveren “vil høre”. Det handler mer om å forklare hvorfor akkurat denne typen arbeid passer deg.
Mange fokuserer på feil ting
Selv om lønn og trygghet selvfølgelig er viktig, bør dette sjelden være hovedfokuset når du svarer på dette spørsmålet.
Hvis svaret bare handler om arbeidstid, lønn eller behov for jobb, kan det fort virke som motivasjonen din er ganske lav. Arbeidsgivere ønsker vanligvis å høre noe om interesse, arbeidsoppgaver, utvikling eller arbeidsmiljø.
Det betyr ikke at du må late som du “brenner” for jobben. Men intervjueren ønsker å høre at det faktisk finnes noe ved rollen eller bedriften som gjør at akkurat denne stillingen virker interessant for deg.
Dette spørsmålet er vanskeligere enn mange tror
Etter å ha hjulpet over 1100 jobbsøkere med intervjuforberedelser gjennom CVGuru, har jeg sett at dette er et spørsmål mange sliter med. Ofte fordi de:
- prøver å høres for perfekte ut
- blir for generelle
- ikke vet hva arbeidsgiveren egentlig ser etter
- undervurderer hvor viktig motivasjon virker på intervju
I praksis er det ofte små forskjeller i formuleringer som avgjør om svaret virker troverdig eller standardisert.
Det hjelper å forberede seg på forhånd
Mange tror de bare skal improvisere svarene under intervjuet. Problemet er at spørsmål som:
- “Hvorfor vil du jobbe her?”
- “Fortell om deg selv”
- “Hva er dine sterke sider?”
…ofte blir vanskeligere når man faktisk sitter i intervjusituasjonen.
Derfor har vi i CVGuru laget både en egen intervjuguide og et dokument med flere av de vanligste intervjuspørsmålene, sammen med forslag til hvordan de kan besvares på en naturlig og profesjonell måte. Guidene er ikke ment som ferdige manus, men som hjelp til å forstå hva arbeidsgivere faktisk ser etter i svarene dine.
Mange av kundene våre forteller at bare det å øve gjennom spørsmålene på forhånd gjør dem betydelig tryggere før intervjuet.
Klar for JOBBINTERVJU?
Vi hjelper deg å stille best mulig forberedt
CVGuru tilbyr intervjuguider, vanlige intervjuspørsmål med forslag til svar og personlig intervjutrening som hjelper deg å føle deg tryggere og mer forberedt. Vi hjelper deg med å formulere sterke svar, presentere deg profesjonelt og stille best mulig rustet til intervjuet.
